In deze rubriek volgen we een medewerker van VieCuri, van de start tot het huidige punt in de carrière. Wat heeft deze persoon gemotiveerd en hoe is het loopbaanpad bewandeld? Door: Marjolein Kuntzelaers
Laura Vaessen begon op haar 17de bij VieCuri en is inmiddels al 18 jaar in dienst. Inmiddels is ze getrouwd en moeder van twee kinderen van 5 en 7 jaar oud. Tijdens haar carrière bij VieCuri heeft ze een mooi traject doorlopen, van snuffel- stage tot een vaste kracht binnen de ondernemingsraad (OR) van VieCuri.
Begin bij VieCuri
Laura kwam bij VieCuri terecht via een beroepsbegeleidende leerweg (BBL), waarbij ze werken en leren combineerde. Ze vertelt dat het niet vanzelfsprekend voelde om aangenomen te worden. “Dan worden je echt wel wat stevige vragen gesteld. Het voelde als een opluchting dat ik door de selectie was gekomen”.
Tijdens de opleiding werkte Laura op verschillende afdelingen om ervaring op te doen. Dit zorgde voor veel persoonlijke groei en inzicht in wat het beste bij haar past. “Je maakt heel veel stappen op die leeftijd. Ik had altijd de ambitie om neonatologieverpleegkundige te worden. Maar gaandeweg zie je zoveel verschil- lende dingen en veranderen je interesses. Er werd toen nog geen onder- scheid gemaakt tussen mbo- en hbo-verpleegkundigen. Het ging erom dat je de juiste verantwoordelijkheid kon dragen en gevoel voor mensen had”, vertelt ze.
Loopbaan en ontwikkeling
Eenmaal afgestudeerd begon Laura op de kraamafdeling, toen nog een combi- natie van urologie en gynaecologie. Na verschillende afsplitsingen van de afde- lingen bleef Laura bij urologie. “Het leidde tot meer kennis en kunde over een speci- fiek vakgebied. Meer specialisatie binnen een kleiner team.” In dit team werkt ze nu al jaren met veel plezier. De optie om de hbo-v opleiding te volgen liet ze aan zich voorbij gaan omdat in haar privé- leven andere zaken prioriteit hadden. Laura vertelt dat ze op andere manieren kansen heeft gezocht en aangegrepen om haar horizon te verbeden en niet per se om op te klimmen op de carrière- ladder.
Start bij de OR
Een mogelijkheid die zich voordeed was een positie binnen de OR van VieCuri. Laura is iemand die niet graag stilstaat; ze pakt aan, stelt vragen en denkt mee over ontwikkelingen. Deze positieve en kritische houding trok de aandacht van de OR, die haar tijdens een meeloopdag ervan overtuigde om zich verkiesbaar te stellen. Aangemoedigd door haar team- leider kon ze een maand stage lopen bij de OR en vervolgens de rol bekleden die ze nu heeft: OR-lid en lid van het dagelijks bestuur van de OR in de functie van secretaris. Als lid van de OR mocht Laura verschillende cursussen volgen, van communicatievaardigheden tot HR. “Ik heb veel geleerd over de verschillende types mensen die er zijn en geleerd om verwachtingen aan te passen op basis van die verschillen. Het is belangrijk om mensen te accepteren zoals ze zijn”, zegt ze.
Motivatie en toekomst
Als het gaat om wat Laura motiveert om bij VieCuri te blijven, geeft ze aan dat haar werk steeds haar horizon blijft verbreden. Hoewel ze primair begon als verpleegkundige, heeft ze haar passie ook gevonden in een meer adviserende rol. “Het moet wel bij je passen. Die verantwoordelijkheid. Het mensgevoel”, vertelt ze. “Ik heb ontdekt dat er zoveel leuke dingen zijn. Binnen het werk, oplei- dingsmogelijkheden of het bekleden van andere rollen, er is uitdaging genoeg.”
Laura blikt terug op het begin van haar carrière. “Terugkijkend, met de kennis van nu, zou ik toen ik ging studeren toch hbo-v hebben gedaan. Je zit dan in de flow van het studeren en je ziet nu dat het zijn meerwaarde kan hebben.” Dat idee laat haar echter niet uit het veld slaan. “Ik kom er op mijn eigen manier wel.“
Haar advies aan diegenen die aan het begin van hun carrière staan:
“Zeg niet bij voorbaat nee, blijf dicht bij jezelf en houd je ogen goed open.”
